Top Story

di Ivo INVERNIZZI

1. Un taglio dei tassi che dà respiro ai mercati

Alla vigilia del meeting FOMC del 18 settembre 2024, i mercati presagivano una Fed dal tono accomodante. Il presidente Powell avrebbe enfatizzato i rischi di deterioramento del mercato del lavoro, propedeutici a un allentamento in caso di deterioramento della crescita.

La conferenza stampa Fed avrebbe lasciato la porta aperta su un taglio più robusto nel caso di rischi occupazionali non equilibrati ai rischi inflattivi.

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di Marta VALENTINI

In questi ultimi anni il mondo dello sport si sta sempre più orientando verso una graduale e maggiore promozione dell’integrità, della trasparenza e del rispetto dei diritti fondamentali, incentivando un ambiente quanto più possibile sicuro, equo e privo di ogni forma di abuso, violenza e discriminazione.

Lo stimolo, almeno a livello nazionale, è rappresentato dall’art. 16 del d.lgs. 39/2021 che ha introdotto l’obbligo per le Associazioni e Società Sportive professionistiche e dilettantistiche (di seguito solo “ASs”) di adottare Modelli e Codici di Condotta per la tutela dei minori e la prevenzione delle molestie, della violenza di genere e di ogni altra discriminazione (c.d. Modelli e Codici di Condotta Safeguarding), conformi alle Linee Guida emanate sul tema dai rispettivi Enti di affiliazione, quali le Federazioni Sportive Nazionali, le Discipline Sportive Associate, gli Enti di Promozione sportiva e le Associazioni benemerite(1).

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Redazione

Gli Incontri di Formalize per prepararsi al Regolamento DORA. 

Gli istituti finanziari devono completare rapidamente i preparativi se vogliono essere pronti entro il 17 Gennaio 2025 e rispettare le scadenze previste dal Regolamento DORA. Ma DORA non riguarda semplicemente “caselle da spuntare”; il Regolamento DORA si configura come un’opportunità per creare un’azienda sicura e resiliente nel panorama in continua evoluzione delle minacce legate alla sicurezza cyber.

Solo le aziende che riconoscono il valore nell’adozione di processi e sistemi adeguati e all’avanguardia saranno in grado di costruire le basi per un successo continuo, prevenendo in modo proattivo gli attacchi informatici piuttosto che reagire ad essi.

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di Ivo INVERNIZZI

1. Bce sempre più confidente nei tagli visto il rallentamento del PIL

Il meeting monetario BCE del 12 settembre 2024 non avrebbe insinuato in Lagarde  preoccupazioni sul fatto che il taglio di giugno fosse stato prematuro.

La stessa view era riscontrabile nelle dichiarazioni di alcuni membri del Governing Council come Isabel Schnabel e Philip Lane. Eventuali divergenze di opinione tra i funzionari BCE avrebbero inciso di più da ottobre in poi.

In settembre, il mercato attendeva un taglio di tassi da 25 basis point. Il tema del ritmo di easing corretto sarebbe stato al centro del ​​dibattito solo da ottobre.

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di Francesco Domenico ATTISANO

La gestione del rischio pilastro fondamentale del successo delle organizzazioni

Premesso che il rischio è l'”effetto dell’incertezza sugli obiettivi”(1) (vedasi ISO 31000:2018 e 31073:2022), incorporare la gestione del rischio nella pianificazione strategica e nei processi deliberativi aziendali è fondamentale per le organizzazioni. 

Sicuramente nell’attuale contesto caratterizzato da VUCATS(2), dove le aziende stanno avviando un percorso o già stanno portando avanti iniziative strategiche – progettuali correlate alla transizione e trasformazione tecnologica – digitale e sostenibile, il Risk Management agisce come un pilastro che supporta ogni fase del processo decisionale.

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di Alessandro MICOCCI

Introduzione

Nel 2023 l’Italia ha approvato il Decreto Legislativo n. 24/2023, ovvero la Direttiva UE 2019/1937, che ha lo scopo di migliorare la “protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”.

Protezione verso atti ritorsivi da parte (ad esempio) del datore di lavoro, tutelando il dipendente da licenziamenti senza cognizione di causa. In questo modo, è divenuta maggiormente rilevante la figura del segnalante nella lotta alla corruzione e, più in generale, verso qualsiasi fatto illecito.

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di Giorgio IRTINO

La realizzazione di nuove strutture culturali o il potenziamento di quelle già esistenti è un lavoro multidisciplinare che richiede il coinvolgimento di architetti, di informatici, di esperti delle diverse discipline umanistiche e scientifiche.

Senza mai dimenticare però l’importanza degli stakeholders di riferimento (il pubblico, la società civile, il territorio, l’impresa) che devono essere coinvolti fin dalle prime fasi di progettazione per assicurare la corrispondenza del risultato finale alle aspettative.

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di Marta VALENTINI

L’art. 16 del d.lgs. 39/2021 ha introdotto l’obbligo per le Associazioni e Società Sportive professionistiche e dilettantistiche (di seguito solo “ASs”) di adottare – in linea di massima entro l’estate 2024 – Modelli e Codici di Condotta per la tutela dei minori e la prevenzione delle molestie, della violenza di genere e di ogni altra discriminazione (c.d. Modelli e Codici di Condotta Safeguarding)(1), conformi alle Linee Guida emanate sul tema dai rispettivi Enti di affiliazione, quali le Federazioni Sportive Nazionali, le Discipline Sportive Associate, gli Enti di Promozione sportiva e le Associazioni benemerite(2).

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di Annamaria GALLO

La IV Direttiva pone al centro dell’intero sistema antiriciclaggio l’approccio basato sul rischio che prevede che l’intensità e l’estensione degli adempimenti connessi all’obbligo di adeguata verifica siano assolti e modulati secondo il grado di rischio di riciclaggio associato al tipo di cliente, alla presenza o meno di un rapporto continuativo, alla tipologia di operazione in modo tale da poter selezionare a monte le situazioni meritevoli di maggiore attenzione.

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di Giovanni COSTA

Fa un certo effetto leggere, tra i commenti sulla scarsa attrattività delle nostre imprese nei riguardi di giovani con istruzione elevata che preferiscono emigrare, dichiarazioni di imprenditori che denunciano l’inadeguatezza delle retribuzioni.

Viene spontaneo obiettare: perché invece di lamentarvi non cominciate voi a pagarli di più?

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